huen

Regisztráció

Eseménynaptár

24hétfő
2018. szeptember
2018. szeptember
 HKSzeCsPSzoV
35272829303112
363456789
3710111213141516
3817181920212223
3924252627282930
401234567

SZTEhetség kabinet, képességfelmérés számítógépes szoftverek használatával

A TÁMOP-4.1.1-08/1-2009-0015 azonosítószámú projekt, Tehetséggondozási alprojekt keretében hozta létre az SZTE Tehetségpont a számítógép kabinetet. A kabinet az egyetem Honvéd téri épületében került kialakításra. Együttműködve az SZTE Karrier Irodával, Egyetemi Életvezetési Tanácsadó Központtal és az Idegen nyelvi Kommunikációs Intézettel, számos számítógépes kurzus, tanfolyam elvégzésére van lehetőség. A kurzusok mellett, előzetes időpont egyeztetés után lehetőség van három különböző képességfelmérő teszt kitöltésére, számítógépes szoftver használatával. A teszt eredményekkel a hallgatók további felvilágosítást nyerhetnek saját képességeikről, kompetenciáikról. Három mérőeszköz segítségével –egy komplex intelligenciateszt, egy ötfaktoros személyiség teszt, és egy vezetői készségek mérésre szolgáló teszt – a hallgatók jobban beazonosíthatják azokat a területeket, melyeken továbbfejlődhetnek és megtanulhatják saját személyiségük eszköztárát – így hosszú távon is a lehető legjobbat és legtöbbet tudják majd kihozni magukból, kiaknázhatják a bennük rejlő potenciált.

 

  1. GPQ – Általános személyiség teszt: a széles körben elfogadott és többszörösen bizonyított ún. „Big Five” elméleten alapuló, általános ötfaktoros személyiség-kérdőív. A GPQ olyan alapvető személyiség-tulajdonságokat mér, mint a magabiztosság, együttműködő-készség, kitartás vagy stressz-tűrés és egy átfogó személyiségrajzot ad. A teszt eredménye alapján a szoftver részletes szöveges jellemzést készít.
  2. ÁVESZ– Általános személyiség hatékonyság- és vezetői erények teszt: A kérdőív az emberek közötti különbségeket méri olyan alapvető területeken, mint a személyközi interakciók, az önszabályozás, a felelősségérzet, a motivációs háttér, valamint a gondolkodás és viselkedés rugalmassága. Az eredmények alapján a program részletes szöveges jellemzést készít a személyről, és fejlesztési tanácsokkal is szolgál.
  3. VNT –IQ teszt: A standardizált IQ teszt verbális, numerikus és téri intelligenciát mér. A megfelelő IQ alapkövetelményként jelentkezik a legtöbb munkakörben, hiszen az intelligencia – egyfajta „háttérképességként” –megjósolja, hogy a személy mennyire lesz sikeres a különféle specifikus ismeretek, készségek elsajátításában. Az eredmény a személy intelligencia-hányadosát, valamint ezen érték rövid szöveges értelmezését tartalmazza.

 

 DSCF3982.JPG              DSCF3980.JPG